Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator ds. wynagrodzeń i świadczeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Administratora ds. wynagrodzeń i świadczeń, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami związanymi z wynagrodzeniami oraz świadczeniami pracowniczymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz finansów, aby zapewnić prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, monitorowanie benefitów oraz zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Administrator będzie również odpowiedzialny za aktualizację danych dotyczących wynagrodzeń, przygotowywanie raportów oraz analiz dotyczących kosztów pracowniczych. W codziennej pracy ważna jest dokładność, terminowość oraz umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowymi. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze wynagrodzeń i świadczeń, która potrafi efektywnie komunikować się z pracownikami oraz rozwiązywać pojawiające się problemy. Idealny kandydat powinien wykazywać się znajomością przepisów prawa pracy oraz umiejętnością pracy w zespole. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i chcesz dołączyć do naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
- Aktualizacja i utrzymanie baz danych dotyczących wynagrodzeń
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących kosztów pracowniczych
- Współpraca z działem HR i finansów w zakresie polityki płacowej
- Monitorowanie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych i rozwiązywanie problemów technicznych
- Komunikacja z pracownikami w zakresie wynagrodzeń i benefitów
- Udział w procesach audytowych dotyczących wynagrodzeń
- Wdrażanie i aktualizacja procedur związanych z wynagrodzeniami i świadczeniami
- Wsparcie w negocjacjach dotyczących pakietów świadczeń pracowniczych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze wynagrodzeń i świadczeń
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych
- Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu wynagrodzeniami i świadczeniami?
- Jakie systemy kadrowo-płacowe znasz i obsługujesz?
- Jak radzisz sobie z aktualizacją przepisów prawa pracy?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów dotyczących kosztów pracowniczych?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić dokładność naliczania wynagrodzeń?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś w pracy na podobnym stanowisku i jak je rozwiązałeś/aś?
- Czy masz doświadczenie w komunikacji z pracownikami na temat wynagrodzeń i benefitów?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
